СОГЛАСОВАНО
Председатель первичной профсоюзной организации МАОУ СОШ № 2 г. Ивделя
___________ / О.А. Черникова
от «19» августа 2026 г.
УТВЕРЖДЕНО
Решением Общего собрания работников
МАОУ СОШ № 2 г. Ивделя Протокол от »
19.08.2026 г. № 01

УТВЕРЖДАЮ:
Директор МАОУ СОШ № 2 г. Ивделя
Е. М. Миклина
Приказ 36-дот 19 августа 2026 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 2 Г. ИВДЕЛЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
 Трудовым кодексом Российской Федерации;
 Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации»;
 Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
 Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных
учреждениях»;
 Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации» (в части, касающейся
представителей работников);
 Уставом
Муниципального автономного общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы № 2 г. Ивделя
(далее – Школа);
 иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Свердловской области и городского округа Ивдель.
1.2. Общее собрание работников Школы (далее – Общее собрание)
является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школы, представляющим интересы всех работников Школы.
1.3. Общее собрание действует на принципах коллегиальности, за-

конности, гласности, добровольности участия и учѐта мнения представительного органа работников (профсоюзной организации).
1.4. Деятельность членов Общего собрания осуществляется на общественных началах, без дополнительной оплаты.
1.5. Настоящее Положение обязательно для исполнения всеми органами управления Школы, работниками и участниками образовательных
отношений.
2. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. К исключительной компетенции Общего собрания относится:
В сфере трудовых отношений:
1. принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, заслушивание отчѐта директора Школы о выполнении коллективного договора;
2. принятие Правил внутреннего трудового распорядка Школы;
3. принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату
труда и стимулирование работников Школы (Положение о системе
оплаты труда, Положение о стимулирующих выплатах, Положение о
надбавках и доплатах и др.);
4. определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Школы, избрание еѐ членов из числа работников;
5. внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Школы;
6. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот работникам Школы в пределах компетенции Школы;
7. внесение предложений о поощрении работников Школы, ходатайство о награждении работников государственными и ведомственными наградами.
В сфере управления Школой: 8) избрание представителей работников Школы в состав Наблюдательного совета Школы (в соответствии с
требованиями Федерального закона № 174-ФЗ); 9) избрание представителей работников в состав комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений; 10) рассмотрение отчѐта о результатах самообследования Школы; 11) принятие Устава Школы, изменений и дополнений в Устав Школы (по представлению директора Школы
и с учѐтом мнения Наблюдательного совета); 12) принятие решений о со-

здании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и закрытии представительств (по представлению директора); 13) принятие решений о реорганизации или ликвидации Школы (по представлению учредителя).
В сфере охраны труда и безопасности: 14) внесение предложений
по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и
трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Школы; 15) принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность.
В иных сферах: 16) разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции; 17) направление ходатайств, писем в различные административные
органы, общественные организации по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Школы и повышению качества оказываемых образовательных услуг; 18) рассмотрение иных вопросов, отнесѐнных к компетенции Общего собрания законодательством Российской Федерации,
Уставом Школы или переданных ему директором Школы.
2.2. Общее собрание вправе также рассматривать:
1. вопросы организации образовательной деятельности и финансовохозяйственной деятельности Школы на высоком качественном
уровне;
2. определение перспективных направлений функционирования и развития Школы;
3. привлечение общественности к решению вопросов развития Школы;
4. создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
5. решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды
Школы;
6. решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Школы;
7. помощь администрации в разработке локальных актов Школы.
2.3. Вопросы, отнесѐнные к исключительной компетенции Общего
собрания, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам
Школы (Педагогическому совету, Наблюдательному совету, директору и
т.д.).
2.4. Общее собрание не вправе вмешиваться в текущую оперативнораспорядительную деятельность директора Школы.

3. СОСТАВ И ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
3.1. В состав Общего собрания входят все работники Школы, с которыми заключѐн трудовой договор (педагогические, административнохозяйственные, учебно-вспомогательные, обслуживающие и иные работники).
3.2. Членство в Общем собрании возникает с момента заключения
трудового договора и прекращается с момента его расторжения.
3.3. Общее собрание может проводиться в форме собрания (все работники присутствуют лично) или в форме конференции (избираются делегаты от структурных подразделений).
3.4. В случае проведения Общего собрания в форме конференции:
1. численность и порядок избрания делегатов определяются решением
Общего собрания;
2. делегаты избираются на собраниях структурных подразделений (методических объединений, отделов, служб) открытым голосованием
простым большинством голосов;
3. полномочия делегатов подтверждаются мандатной комиссией, избираемой Общим собранием.
3.5. Председателем Общего собрания по должности является директор Школы (или лицо, его замещающее).
3.6. Общее собрание из числа своих членов (или делегатов конференции) избирает секретаря сроком на 1 (один) год. Секретарь ведѐт протоколы заседаний, обеспечивает хранение документации Общего собрания.
3.7. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои
обязанности на общественных началах.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
4.1. Общее собрание имеет право:
1. запрашивать у администрации Школы и получать информацию, необходимую для принятия решений в пределах своей компетенции;
2. приглашать на свои заседания представителей учредителя, органов
государственной и муниципальной власти, общественных объединений, родителей (законных представителей) обучающихся, обучающихся, а также специалистов сторонних организаций для консультативной помощи;
3. создавать временные творческие и рабочие группы для решения
конкретных вопросов;

4. вносить на рассмотрение директора Школы и иных органов управления предложения по совершенствованию деятельности Школы;
5. выносить на обсуждение Общего собрания любые вопросы деятельности Школы;
6. разрабатывать и вносить на утверждение изменения и дополнения в
настоящее Положение.
4.2. Общее собрание обязано:
1. соблюдать требования законодательства Российской Федерации при
принятии решений;
2. учитывать мнение представительного органа работников (профсоюзной организации) при принятии локальных нормативных актов,
затрагивающих права и интересы работников;
3. обеспечивать гласность и открытость своей деятельности;
4. своевременно доводить принятые решения до сведения всех работников Школы;
5. нести ответственность за соответствие принятых решений действующему законодательству.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ И ПРИНЯТИЯ
РЕШЕНИЙ
5.1. Заседания Общего собрания проводятся по мере необходимости,
но не реже двух раз в год (как правило, в начале и в конце учебного года).
5.2. Заседания Общего собрания могут проводиться в очной форме, а
также с использованием конференц-связи (дистанционно) с обеспечением возможности идентификации участников.
5.3. Председатель Общего собрания уведомляет членов (делегатов) о
предстоящем заседании не позднее чем за 2 (две) недели до его проведения. Уведомление направляется лично, по электронной почте или иным
способом связи и должно содержать:
 дату, время и место проведения заседания;
 проект повестки заседания;
 порядок голосования (открытое, тайное);
 материалы, необходимые для принятия решений.
5.4. Заседание Общего собрания правомочно, если на нѐм присутствует не менее половины его членов (делегатов конференции).
5.5. Заседание открывает и ведѐт председатель. Секретарь определяет и объявляет наличие кворума.
5.6. Обсуждение вопросов и принятие решений осуществляется в

следующем порядке:
1. выступление докладчика по вопросу повестки;
2. обсуждение вопроса членами Общего собрания и приглашѐнными
лицами;
3. формулирование проекта решения;
4. голосование;
5. подсчѐт голосов и оглашение итогов;
6. принятие окончательной редакции решения.
5.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием (поднятием руки) простым большинством голосов присутствующих членов (делегатов). Каждый член Общего собрания имеет один голос.
При равенстве голосов голос председателя является решающим.
5.8. По отдельным вопросам (принятие Устава, изменений в Устав,
принятие коллективного договора, избрание представителей в Наблюдательный совет) решения принимаются квалифицированным большинством в две трети голосов присутствующих членов (делегатов).
5.9. По согласованию с председателем может проводиться голосование тайное (бюллетенями) по вопросам избрания лиц в органы управления, а также по иным вопросам, если за это проголосует большинство присутствующих.
5.10. Председатель Общего собрания вправе приостановить исполнение решения или наложить вето на решение в случае его противоречия
законодательству Российской Федерации, Уставу Школы или иным локальным нормативным актам, с обязательным вынесением вопроса на повторное рассмотрение или обращение в учредитель.
5.11. Организацию исполнения решений Общего собрания осуществляют директор Школы и лица, назначенные ответственными в тексте
решения. Результаты исполнения докладываются на следующем заседании.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ
АКТОВ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ ПРАВА РАБОТНИКОВ
6.1. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих
права и законные интересы работников Школы (Правила внутреннего
трудового распорядка, Положение о системе оплаты труда, Положение о
стимулирующих выплатах и др.), директор Школы обязан направить проект акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации (или иное представительное тело работников).

6.2. Представительный орган работников рассматривает проект акта
и направляет директору своѐ мотивированное мнение в письменной
форме в срок не позднее пяти рабочих дней.
6.3. В случае получения мотивированного мнения, содержащего несогласие с проектом акта либо предложения по его изменению и дополнению, директор Школы вправе:
1. согласиться с мнением представительного органа и принять акт в его
редакции;
2. провести дополнительные консультации с представительным органом работников;
3. принять акт в своей редакции, если в течение трѐх рабочих дней
стороны не достигли согласия.
6.4. Принятые локальные нормативные акты доводятся до сведения
всех работников Школы под подпись (либо с отметкой об ознакомлении в
электронном виде) не позднее 3 (трѐх) рабочих дней после их утверждения.
6.5. Расхождения между локальными нормативными актами Школы
и коллективным договором разрешаются в пользу условий коллективного
договора.
7. ДОКУМЕНТАЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
7.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколами.
7.2. Протокол составляется секретарѐм не позднее 5 (пяти) рабочих
дней после заседания в двух экземплярах и подписывается председателем
и секретарѐм.
7.3. Протокол должен содержать:
 дату, время и место проведения заседания;
 сведения о присутствующих (с отметкой о кворуме);
 повестку заседания;
 краткое содержание выступлений и обсуждений;
 результаты голосования по каждому вопросу («за», «против», «воздержались»);
 принятые решения.
7.4. Нумерация протоколов ведѐтся с начала календарного года (с
1 января).
7.5. К протоколу прилагаются все материалы, рассмотренные на заседании (доклады, проекты решений, локальные акты, бюллетени тайного
голосования и т.д.).

7.6. Оригиналы протоколов хранятся в делах Школы в соответствии
с правилами делопроизводства и законодательством об архивном хранении.
7.7. В случае обнаружения ошибок, неточностей или недостоверного
изложения фактов в протоколе члены Общего собрания вправе требовать
внесения исправлений. Председатель обязан принять меры по их внесению
и сообщить об этом на следующем заседании.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
8.1. Общее собрание несѐт ответственность за:
1. выполнение плана своей работы;
2. соответствие принятых решений действующему законодательству
Российской Федерации, Уставу и локальным нормативным актам
Школы;
3. своевременность и качество исполнения принятых решений;
4. объективность и законность решений по вопросам, затрагивающим
права и интересы работников;
5. неразглашение персональных данных и иной охраняемой законом
информации, ставшей известной в ходе работы.
8.2. Члены Общего собрания, голосовавшие против решения, повлѐкшего причинение убытков Школе, или не принимавшие участия в голосовании, ответственности не несут.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Настоящее Положение принимается Общим собранием работников Школы и утверждается приказом директора Школы.
9.2. Настоящее Положение вступает в силу с даты его утверждения и
действует до принятия нового локального нормативного акта, регулирующего деятельность Общего собрания.
9.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в
случае изменения законодательства Российской Федерации, Устава Школы или по решению Общего собрания в том же порядке, что и при его
принятии.
9.4. С текстом настоящего Положения должны быть ознакомлены
все работники Школы под подпись (либо с отметкой об ознакомлении в
электронном виде).